8月2日下午，安徽新媒體集團召開全面從嚴治黨工作會議。集團黨委書記、董事長、總經理章理中出席會議并講話。他強調，集團全體黨員要以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，全面貫徹落實中央、省委決策部署和省委宣傳部工作部署，堅定不移把管黨治黨責任牢牢扛在肩上、抓在手上、放在心上，以全面從嚴治黨的扎實成效為實現集團高質量發展提供堅強保證，用實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團領導、紀委委員、各黨支部委員參加會議，會議由集團黨委副書記周林立主持。

　　章理中在講話中指出，2022年以來，集團黨委在省委和省委宣傳部堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示精神，認真貫徹落實省第十一次黨代會和省委“一改兩為”會議精神，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，政治建設展現新風貌、思想建設呈現新成果、隊伍建設體現新活力、制度建設實現新突破、作風建設再現新成效，集團各項事業蓬勃發展、行穩致遠。

　　章理中指出，與黨中央全面從嚴治黨的要求相比，與建設全國一流新型主流媒體的使命相比，與廣大干部職工對事業發展的期盼相比，集團還存在一定的問題和差距：一是工作推進不平衡，各支部抓黨建的力度、措施和效果不一,有的支部抓黨風廉政建設不嚴不實，黨風廉政建設責任制、廉政風險防控落實不到位，未能對本領域黨風廉政建設工作進行定期分析研判；二是黨建與業務融合不夠，質量不高，還存在重業務、輕黨建思想；三是少數干部主動擔責、積極作為、敢于創新的勁頭還不夠，存在怕擔風險、瞻前顧后、自我滿足等現象；四是有的部門、個別干部大局意識、協作意識不夠強，造成一些重要工作協調困難、推諉扯皮；五是對重點領域、關鍵環節的風險管控力度不夠，存在一定管理漏洞盲區；六是少數同志規矩紀律意識差，遲到、早退及會議、外出未嚴格執行請銷假報備制度等情況。他指出，越是形勢復雜、任務艱巨，越需要集團抓實管黨治黨，以全面從嚴治黨為統領，保持戰略定力、樹立必勝信念，全面激發黨員干部奮勇當先、干事創業精氣神，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，為實現集團事業更高質量發展保駕護航。

　　章理中要求，一要抓“統領”，始終把政治建設擺在首位。要把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、安徽見行動、集團走在前”。集團廣大黨員干部尤其是中層以上干部要善于從政治上分析和把握問題，在堅定政治方向上領好路，在站穩政治立場上不動搖，在嚴守政治紀律和政治規矩上做表率，始終胸懷“國之大者”，做政治上的明白人；要把對黨忠誠作為立身之本，時刻銘記共產黨人政治身份，對黨忠誠老實，與黨同心同德，聽黨話、跟黨走；要規范黨內政治生活，模范遵守黨章黨規，弘揚積極健康的黨內政治文化，時刻做到是非分明、信仰堅定。

　　二要把“方向”，堅持把思想建設作為根本。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深入學習貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神、關于全面從嚴治黨的重要論述，內化于心、外化于形，著力提高政治站位、保持政治定力、強化政治擔當。要精心組織安排，將《習近平談治國理政》第四卷與第一卷、第二卷、第三卷作為一個整體，引導廣大黨員干部讀原著學原文、悟原理知原義，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。要扎實推進黨史學習教育常態化長效化，不斷加強政策理論、業務知識的學習，使廣大干部職工成為新聞戰線的行家里手。要嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權,以更扎實、更具體、更有效的舉措確保意識形態領域絕對安全。要做好宣傳引導，深入開展黨風廉政教育，通過中心組理論學習、專題輔導、講廉政黨課、參觀廉政基地等途徑，使全體黨員明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，自覺在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，時刻保持清醒頭腦。要把握基調導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，把溫暖明亮的基調堅持好，用心用情開展宣傳引導。不說過頭話，不隨意貼標簽，不標新立異，堅決杜絕出現“低級紅、高級黑”。嚴禁渲染炒作，堅持時度效新聞輿論工作方法論，把握時機、分寸和尺度，防止因處置不當造成輿情次生風險。強化陣地管理，嚴格落實意識形態工作責任制，管住各類陣地，管好所有人員。強化重點內容審核把關，確保播出安全、設施安全、傳輸安全。嚴格采編流程，自采稿件要做到“三審三校”，轉發稿件要做到“重發重審”，所有稿件“先一端發，后多端發”。稿件發布者要當好第一讀者，堅決做到網端“誰發布，誰先讀”。重點稿件提級審核，拿不準的逐級請示。

　　三要管“隊伍”，建設高素質專業化干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，進一步拓寬選人用人視野，真正把擔當作為、甘于奉獻，想干事、能干事、干成事、不出事的干部發現出來、培養起來、提拔上來。各部門、各單位負責人要堅持多角度、全方位了解干部，健全干部談心談話制度，從嚴管好干部，對干部在思想、工作中出現的苗頭性問題、傾向性問題，早提醒早教育。要把干部八小時內的管理和八小時外的監督貫通起來，引導他們自覺凈化社交圈、朋友圈，真正把干部管到位、嚴到份。堅持黨管人才原則，發揮黨的思想政治優勢、組織優勢，創新人才工作體制機制，在集團內營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好生態環境。

　　四要夯“基礎”，提升黨組織凝聚力戰斗力。完善黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等制度，明確黨支部書記、各委員崗位職責和重點任務，解決好“中梗阻”問題。要強化黨員隊伍建設，注重從一線記者、經營人員中發展黨員。要把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。集團黨委書記將始終履行第一責任人職責，重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦，管好班子、帶好隊伍。班子成員要按照“一崗雙責”的要求，領導、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴教育管理。各部門（單位）、支部主要負責同志要牢固樹立“抓好黨建工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的擔當意識，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　　五要強“作風”，營造干事創業的良好氛圍。要嚴格貫徹落實中央八項規定精神及省委實施細則，馳而不息加強作風建設，堅定不移糾正“四風”。堅持日常監督和專項檢查相結合，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。堅持革命傳統教育、案例警示教育正反對照，經常進行案件通報學習，組織集中觀看反腐倡廉警示教育宣傳片，用身邊事教育身邊人，以此教育和引導廣大黨員增強拒腐防變定力。集團廣大黨員干部要以上率下，率先垂范，帶頭轉變工作作風，重點糾治表態多調門高、行動少落實差、不作為慢作為亂作為等問題，樹立求真務實、擔當作為的新風正氣。各有關單位要認真檢視，是否還存在領導干部違規私分業務獎勵問題；是否還存在內部管控不嚴、重大事項未按規定報告問題；是否還存在經營人員利用職務私自經營企業資產、獲取不當利益問題等。要堅持以作風建設引領發展，黨委班子成員和各部門（單位）主要負責人要經常性深入基層，聽取干部職工尤其是年輕同志的想法，幫助他們解決在內容生產、經營發展和家庭生活中遇到的問題和困難，進一步營造干事創業的良好氛圍。

　　六要嚴“執紀”，鞏固風清氣正的良好政治生態。把守紀律、講規矩放在更加重要的位置，構筑拒腐防變的思想堤壩，用理想信念強基固本、用優秀傳統文化正心明德，補足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，筑牢思想道德防線。要敢于善于運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態上多下功夫，經常性開展廉政談話、專題調研、檢查抽查，綜合分析政治生態狀況，抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早警示、早糾正，把問題解決在萌芽狀態。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，尤其是要緊盯“人、財、物、事”等重點領域和關鍵環節，健全廉政風險防控機制，發現問題，嚴肅查處。要一體推進“三不”，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，織密扎緊制度“籠子”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，錘煉“說干就干、干就干好”的過硬作風，持續營造風清氣正的政治生態。集團紀委要充分發揮專責作用，強化政治監督、做實日常監督，加大執紀問責力度，敢于向不擔當、不作為的行為亮劍。

　　周林立在主持會議中指出，參會人員要把會議精神和責任書內容及時傳達到每一名黨員和全體職工并遵照執行。各部門、各單位要根據責任書內容，結合部門實際，細化分解任務，責任到人。集團紀委要切實擔負起監督執紀問責的責任，加強監督檢查，對工作落實不力的堅決問責。

　　會上，全體參會人員還觀看了警示教育片，集團主要領導、分管領導分別與各黨支部負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。（記者：蘇藝 符秀云）